21世紀のグローバルな世界での企業を舞台に、大きく羽ばたいていける「人財」として育成していくための能力開発・向上のお手伝いをさせていただきます。
●研修体系構築支援
社員の職務遂行能力を高め、自己啓発の意欲付けをすることによって、更なる能力の向上により、会社の繁栄・発展に貢献できる人材への育成を目的として、効果的な仕組みづくりをご支援します。
●研修・教育管理システム構築
今迄多くの企業の教育・研修の全般的な実施と管理を受託しておりますので、効率的なシステムを各社のニーズに合わせて、コストパフォーマンスに優れた内容をご提案させていただきます。
●企業別通信教育
企業毎に必要な知識や技能は異なります。企業の必要な講座を選択し社員お一人おひとりへのご提案の冊子として提供させていただき、申込から進捗管理を経て終了までフォロー致します。
●キャリア開発研修
社員各々の将来像を考える機会を設けます。そして目標への動機付けを行うことで明確なキャリアデザインを描いて、それを着実に管理していくキャリアマネジメントのスケジュールと決意を自己啓発の計画表にまとめます。そしてそれを今後の実践に活かしていただきます。
●ビジネスマナー研修
ビジネス社会においては、人と人の係わり合いで仕事が進められます。したがって洗練されたマナーが身についていなければ、相手からの信頼も得られず、思うように仕事がはかどりません。様々な業種や業界の方々とスムーズに仕事をするための、洗練されたマナーを習得します。
●商談話法実践研修
お得意様と信頼関係を築いて、安定した取引を継続するためのスキルをロールプレイによって研究します。心理学的に又科学的に体系立てて組み立てられた研修で、業種を問わず営業マンより高い評価をいただいています。極めて高い研修効果を上げています。
●問題解決研修
仕事は次から次へと沸き起こる問題をいかに的確で、効率の高い解決方法で対処していくかの連続だと考えられます。QC7つ道具、新QC7つ道具の手法や、その他の具体的な手法を研究しながら、自分の仕事の中にどう活かして成果や効果を上げていくかを習得します。
●創造性開発研修
多くの経営者は今後期待する事柄として、社員の創造性開発を第一にあげています。人間の脳は日常5％しか使っていないといわれています。残りの95％をいかに引き出して、自分の仕事に生かしていくか。様々な創造性開発技法を興味深く研究します。
●各種のニーズへのご提案
様々な教育・研修のニーズをお聞きしながら、豊富な経験をもとに、効果的な又、コストパフォーマンスに優れた内容を、具体的にご提案させていただきます。
階層別集合研修フローPDFはこちら(400k)
